龙里县人力资源和社会保障局

编辑:遭殃网互动百科 时间:2019-12-13 13:32:17
编辑 锁定
本词条缺少名片图,补充相关内容使词条更完整,还能快速升级,赶紧来编辑吧!
负责全县促进就业工作。拟订县就业发展规划,完善公共就业服务体系,会同相关部门研究落实就业政策;落实职业资格制度,建立劳动者的职业培训制度[1] 
中文名
龙里县人力资源和社会保障局
地    点
贵州省
属    性
非盈利
性    质
政府部门

龙里县人力资源和社会保障局机构职能

编辑
(一)贯彻落实国家和省、州关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策,确保县人力资源和社会保障工作的开展。
(二)拟订我县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,依法管理人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责全县促进就业工作。拟订县就业发展规划,完善公共就业服务体系,会同相关部门研究落实就业政策;落实职业资格制度,建立劳动者的职业培训制度;拟订高校毕业生就业政策;会同相关部门拟订高技能人才、农村实用人才、乡土人才的培训和激励机制。
(四)完善县内社会保障体系。拟订并组织实施本县社会保险和补充保险实施政策;会同相关部门拟订社会保险及补充保险基金的监督制度,编制全县社会保险基金预决算草案;做好社会保险基金的管理工作;负责机关、事业、企业等用工单位工伤认定和参保人员退休审批、提前退休审核上报工作。
(五)负责全县就业、失业、社会保险基金预测和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)贯彻执行国家、省、州关于机关、事业单位工作人员工资、福利和退休退职政策;完善机关事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制;审核推荐上报机关事业单位工勤人员参加技术等级考评工作;负责机关、事业、企业单位工资福利方面的综合统计上报工作。
(七)会同相关部门指导我县事业单位人事制度改革;贯彻执行事业单位专业技术人员、管理人员和工勤人员管理政策;负责事业单位工作人员的教育培训工作;不断推进职称制度改革工作;负责我县享受政府特殊津贴人员的管理服务工作;负责县内人才引进工作;拟订上报事业单位新增人员招考计划;负责事业、企业单位人才资源的综合统计工作。
(八)负责拟订我县军队转业干部安置计划;会同相关部门做好随军家属的随调随迁安置工作;贯彻执行困难企业军转干部解困和维稳工作;负责自主择业军队转业干部的管理服务工作;负责复员士官的就业安置工作。
(九)综合管理国家公务员;负责公务员教育培训工作;做好事业单位参照公务员法管理、聘任制公务员管理及职位分类管理工作;拟订上报全县公务员招考计划;负责机关、事业单位有关人员的调配工作。
(十)综合管理政府奖励、表彰工作;按照人事管理权限的规定负责公务员、事业单位工作人员的考核、奖惩、职务任免与升降、交流与回避、辞职、辞退和申诉控告工作。
(十一)会同相关部门做好农民工综合管理和相关政策的落实、协调工作。
(十二)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度;完善劳动用工协调机制;督促落实消除非法使用童工、女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,做好劳动者维权工作。
(十三)受理人力资源和劳动保障工作涉及的信访。会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发性事件。
(十四)承办县人民政府交办的其它事项。
[1] 

龙里县人力资源和社会保障局下设机构

编辑
机关事业单位人事管理股
机构职能
负责贯彻执行公务员职位分类管理及聘任制公务员、参照公务员法管理方面的法律、法规和方针政策,贯彻执行公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策;承担公务员日常登记工作;做好公务员的综合统计工作。
负责贯彻执行国家有关人力资源方面的法律、法规和规章制度。按照人事管理权限的规定综合管理公务员、事业单位工作人员考核、奖惩、职务任免与升降、交流与回避、辞职、辞退和申诉控告工作;参与拟订人员调配、人才引进、政策性安置有关事宜;按干部管理权限承担非领导职务审批;做好公务员、事业单位工作人员招考(聘)计划的审核上报工作;做好事业单位招考的报名、笔试、面试、体检、政审和上报审批工作;承办新录(聘)用人员的转正工作;做好机关、事业单位工作人员的档案管理工作。承担事业单位招考领导小组办公室的日常业务工作。
承担中级以上职称评审的推荐上报管理工作;推行执业资格制度和资格考试制度;承办深化职称制度改革事宜;承担初级专业技术人员职务评审委员会的组建及相关工作;负责事业单位各类专业技术职称考试工作。指导事业单位人事制度改革和人事管理工作;承办事业单位岗位设置方案的审核工作;指导事业单位推行全员聘用合同管理;承担县事业单位人事制度改革工作领导小组办公室日常工作。做好事业单位工作人员综合统计工作。
工资福利退休股
机构职能
负责贯彻执行国家、省、州关于机关、事业单位人员工资、福利和退休政策;负责机关、事业及全额拨款事业单位的工资统发的审核工作;承办机关、事业单位工作人员正常晋升工资、福利的审批、工龄的认定工作;办理离退休人员增加离退休费的审批工作;承办机关、事业单位新参加工作人员的试用期工资和转正定级工资;严格执行机关、事业单位津贴补贴制度;承办机关、事业单位正常退休、退职和提前退休审批;做好有关工资、福利与退休等方面的综合统计工作。
社会保险股
机构职能
负责管理指导全县基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、农村养老保险和补充保险等工作,拟订社会保障发展规划;负责全县医疗保险定点医院、定点零售药店资格认定审核审批工作;负责参保单位退休审批和提前退休人员的审核上报工作;负责全县机关、事业单位和企业用工单位的工伤认定工作;负责全县因工和非因工、职业病等劳动能力鉴定的审核上报工作。
负责全县社会保障基金预决算的审核汇总工作;拟订全县人力资源和社会保障基金财务管理办法并监督实施;拟订全县社会保险及其补充保险基金监督制度;依法监督全县社会保障基金征缴、支付、管理和运营;受理投诉并组织查处基金管理重大案件;承担社会保障基金的审计工作;承担县社保监督委员会办公室的日常工作。
执法监察股
机构职能
依法组织开展人力资源和社会保障法律法规专项检查;负责协调劳动关系和劳动维权工作;负责劳动合同管理;监督执行国家有关机关、事业、企业人员工作时间、休息休假制度;监督执行国家有关女工、未成年工的特殊劳动保护政策和消除非法使用童工政策;负责县属企业实行特殊工时工作制的审批工作;负责开展企业劳动诚信建设工作;负责务工人员工资保障金的管理;参与处理涉及人力资源和社会保障有关突发事件;负责人力资源和社会保障行政执法监督和行政处罚听证会工作。
负责接待、登记、受理、交办、转送、督办涉及人力资源和社会保障的信访事项;会同有关部门和本单位相关股室(事业单位)协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件;承办上级人力资源和社会保障部门和本级人民政府交办处理的信访事项。
龙里县社会保险事业局
机构职能
1.负责本县参保单位从业人员养老、医疗、工伤、生育、失业、城镇居民医疗保险待遇审核发放工作;
2.承担参保单位参加养老、医疗、工伤、生育、失业、城镇居民医疗保险的从业人员和离退休人员参保档案的建立、登记变更、保险关系转移及管理工作;
3.负责社会保险基金支付监控和基金年度收支预算、决算及财务统计报表工作;
4.负责离休干部医疗统筹管理工作;
5.负责公务员医疗补助、社会补充医疗保险和社会医疗救助管理工作;
6.承办上级主管部门交办的其他工作。
龙里县劳动人事争议仲裁院
机构职能
1.贯彻执行国家劳动人事争议调解仲裁法律、法规及其他劳动人事法律、法规和相关政策。
2.负责受理在县辖区内发生的因确认劳动关系,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,因工作时间、休息休假、社会保险、福利以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等与劳动者发生的劳动争议。
3.负责受理县属机关,事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议。
4.负责受理在县辖区内发生的民办非公企业与劳动者之间的劳动争议。
5.负责受理县属机关实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任制工作人员之间因为履行聘任合同发生的争议。
6.负责受理县属事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行合同发生的争议。
7.负责受理县属社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行合同发生的争议。
8.负责受理驻地军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行合同发生的争议。
9.法律、法规规定由县仲裁委员会处理的其他争议。
10.承担县劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。
龙里县劳动保障执法大队
机构职能
负责对全县各类用人单位和外来用工单位、人力资源中介服务机构、职业技能考核鉴定机构贯彻执行人力资源和劳动保障法律法规情况进行监督检查,制止和纠正违法行为;负责接待、受理、查处本县各级各类用人单位和外来用工单位违反人力资源和劳动保障法律法规的举报和投诉工作;督促检查用人单位对国家及省州关于农民工工作的政策执行情况,负责农民工综合性管理。承办上级挂牌督办的劳动侵权案件和本县重大劳动违法案件;参与处理突发案件。
龙里县就业局
机构职能
1.贯彻实施国家有关劳动就业服务工作的基本方针、政策,统筹管理全县城乡劳动力资源及其就业工作。指导全县劳动力就业的管理、服务工作,实施全县劳动就业业务规划和工作制度。
2.实施全县统筹城乡就业工作,贯彻执行和统筹协调全县促进城镇新增劳动力、失业人员、高校毕业生、复员退役军人、农村劳动力转移就业、特殊群体就业等政策,开展相关的就业指导和服务,不断改善就业环境。
3.完善公共就业服务制度,按照制度化、专业化、社会化的要求,提高公共就业服务的质量和效率。
4.建设、培育、发展和管理劳动力市场,管理职业中介机构。
5.组织建立劳动力资源库,管理和开发全县劳动力资源。
6.指导和管理全县劳动就业服务企业和社区就业服务企业的培育发展、服务工作。
7.管理使用好就业和再就业资金及其他有关资金。
8.承办上级业务部门和县人力资源和社会保障局交办的各项工作。
9.承办促进就业小额担保贷款协调服务工作。
龙里县人才交流服务中心
机构职能
接收和管理除机关事业单位工作人员外各类人才和机关事业单位辞职、辞退人员的人事档案;负责管理各类流动人员、大中专毕业生的人事委托代理业务;为人才求职提供服务;开展引导和鼓励大学生面向基层就业工作,对一村一名大学生、到村任职大学生进行管理服务;组织实施机关事业单位编制外人员招聘工作。
龙里县军转安置和工勤技能管理办公室
机构职能
配合县有关部门拟订我县军队转业干部安置计划;会同相关部门做好随军家属的随调随迁安置工作;贯彻执行企业军转干部解困和维稳工作;指导自主择业军队转业干部的管理服务工作;负责复员士官的就业安置工作;承办县军队转业干部安置工作领导小组的具体工作。
负责全县工勤人员的管理,审核推荐上报机关事业单位工勤人员参加技术等级考评工作。
龙里县人力资源和社会保障服务中心
机构职能
负责公共就业服务、社会保障服务、人力资源和社会保障维权等社会性服务工作,对乡(镇)人力资源和社会保障工作机构进行业务管理和指导。
1.对乡(镇)人力资源和社会保障服务中心进行业务管理和指导,负责社会保障相关工作数据收集和统计工作。
2.开展全县人力资源调研,对全县人力资源状况进行综合分析,及时提供相关数据。
3.开展就业政策宣传和咨询工作。对社会保险参保登记、申报缴费、资格认定、待遇核发、社会保险关系转移等社会保险政策进行咨询和宣传;
4.开展人力资源和社会保障政策法规、劳动关系协调、农事争议调解、等宣传服务和政策咨询工作。开展农民工权益维护等工作。
5.承办上级业务部门和县人力资源和社会保障局交办的各项工作。
6.宣传人力资源和社会保障方面的法律法规;调查了解全县人力资源需求情况,负责人力资源的储存,提供人力资源供求信息。
7.拟订本县各类人才近期、中长期人才培训计划、培训方案、工作计划,承办或组织实施全县公务员、事业单位专业技术人员、管理人员和工勤技能人员的培训工作;承办就业培训、农村劳动力转移培训、全县城镇劳动力、农村劳动力、农村实用人才、乡土人才培训和职业技能培训等各类培训工作。承办上级业务部门和县委县政府交办的培训任务。
龙里县人力资源和社会保障信息系统管理办公室
机构职能
宗旨和业务范围:负责全县人力资源和社会保障网络信息系统管理及维护,负责与上级业务部门的数据联网工作;负责全县医疗保险IC卡的挂失补办工作;建立和维护参保单位、参保个人社会保险参保缴费及个人账户余额情况的网络、电话查询服务系统。 [1] 

  
参考资料
词条标签:
组织机构 公文